子育てサポート
株式会社 大善寺自動車学校 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 平成３０年７月１日～平成３５年６月３０日までの５年間
２．内容
目標１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員・・・取得率を７％以上にすること
女性社員・・・取得率を８０％以上にすること
<対策>
●平成３０年７月 １日 ～ 男性も育児休暇を取得できることを周知するため、管理職を対象
とした研修を実施し、対象社員を把握した場合は、制度の周知
●平成３０年８月１０日 ～ 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施
目標２：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や
情報提供を行う。
<対策>
●平成３０年７月 １日 ～ 法に基づく諸制度の調査
●平成３０年７月 ５日 ～ 制度に関するパンフレットを作成し、社員に配布
目標３：育児休業等を取得しやすい環境つくりのため、管理職の研修を行う。
介護休業・勤務時間短縮などの制度の周知を行う。
<対策>
●平成３０年７月２２日 ～ 管理職へのアンケート調査による実態把握
●平成３０年８月 １日 ～ 研修内容の検討
●平成３０年度 ～ 研修の実施
