株式会社　大善寺自動車学校の取り組み

働き方改革の一環として、大善寺自動車学校の行動計画を掲示します。

大善寺自動車学校行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

• １　計画期間　　2023年9月1日～2027年8月31日までの5年間

• ２　内容

目標１
育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。

＜対策＞

• 2023年9月～
  全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する。
• 2023年11月～
  育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定開始

参考・・・育休復帰支援プラン（厚労省HP）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000067027.html

目標２
2025年７月までに、年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間10日以上とする。

＜対策＞

• 2023年9月～
  年次有給休暇の取得状況について実態を把握
• 2024年5月～
  社内検討委員会での検討開始
• 2024年10月～
  計画的な取得に向けた管理職研修の実施
• 2025年1月～
  有給取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始

目標３
計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする
　　男性社員・・・取得率を50％以上にすること
　　女性社員・・・取得率を100％以上にすること

＜対策＞

• 2024年7月～
  各職場における休業者の業務カバー体制の検討（代替要員の確保、業務体制の見直し、複数担当者制など）・実施